في المغرب، يجب أن يكون أي فصل لأجير مرتبط بعقد غير محدد المدة (CDI) مبرراً بأسباب جادية وقاهرة. وفي غياب ذلك، يعتبر الفصل طرداً تعسفياً يمنح الأجير الحق في تعويضات مالية هامة.
يُكيف القضاء بالدار البيضاء الفصل كونه تعسفياً في الحالات التالية:
• غياب المبرر الحقيقي والجدي: عجز المشغل عن إثبات ارتكاب الأجير لخطأ جسيم أو وجود أزمة اقتصادية حقيقية.
• خرق المسطرة التأديبية: عدم احترام مسطرة الاستماع المسبق للأجير (المادة 62) أو خرق آجال التبليغ القانونية.
• المغادرة القسرية: دفع الأجير للمغادرة بكافة الوسائل (عدم أداء الأجور، تغيير بنود العقد انفرادياً).
أمام المحكمة الابتدائية بالدار البيضاء، يحق للأجير المتضرر من طرد تعسفي المطالبة بـ 4 تعويضات رئيسية متكاملة:
• التعويض القانوني عن الفصل: يُحتسب بناءً على فترات الأقدمية وعلى أساس الأجر الساعي الإجمالي.
• التعويض عن مهلة الإخطار (البريفيز): يعادل الأجر عن الفترة التي كان يجب منحها للأجير حسب رتبته وأقدميته.
• التعويض عن الضرر: حدده القانون في شهر ونصف (1.5) عن كل سنة أقدمية، على ألا يتجاوز سقف 36 شهراً.
• التعويض عن فقدان الشغل: يتم الاستفادة منه وفق شروط معينة بالتنسيق مع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS).
انتبه لعامل الوقت: يحدد القانون للأجير أجلاً أقصاه 90 يوماً من تاريخ تبلغه برسالة الفصل لرفع دعوى قضائية أمام المحكمة الاجتماعية. وفي حالة توقيع وصل توصيل عن تصفية كل الحساب، فإن أجل التراجع عنه وإبطاله هو 60 يوماً عبر رسالة مضمونة.
Vous estimez avoir été abusivement licencié(e) de votre poste à Casablanca ? Calculez vos droits légaux avec l'appui d'un avocat expert.
احتساب تعويضاتي عبر الواتساب