Le calcul des montants dus suite à la rupture d'un CDI au Maroc répond à des règles strictes d'ordre public. Utilisez notre outil interactif ci-dessous pour simuler vos indemnités légales principales.
* Cette simulation est fournie à titre indicatif selon le taux horaire standard (191 crochets/mois). Seul un examen approfondi de vos bulletins de paie permet un chiffrage définitif devant le Tribunal.
Due sauf en cas de faute grave avérée, l'indemnité de licenciement se calcule par tranches d'années d'ancienneté sur la base du nombre d'heures de salaire par an :
• De 1 à 5 ans : 96 heures de salaire par année travaillée.
• De 6 à 10 ans : 144 heures de salaire par année travaillée.
• De 11 à 15 ans : 192 heures de salaire par année travaillée.
• Plus de 15 ans : 240 heures de salaire par année travaillée.
En plus de l'indemnité de licenciement, deux autres variables majeures s'ajoutent en cas de licenciement abusif :
• L'indemnité de préavis : Si l'employeur ne vous fait pas exécuter votre préavis, il doit vous verser le salaire correspondant (de 1 à 3 mois selon le statut).
• Les dommages-intérêts : Fixés impérativement par le Code du travail à 1,5 mois de salaire par année d'ancienneté, avec un plafond maximal de 36 mois de salaire.
Vous souhaitez obtenir une validation juridique officielle de votre simulation pour la présenter devant le Tribunal de Casablanca ?
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