يخضع تحديد مستحقات الأجير عند إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة (CDI) في المغرب لقواعد صارمة. استخدم برنامج المحاكاة التفاعلي أسفله لتقدير تعويضاتك الأساسية.
* هذا الاحتساب تقديري واسترشادي مبني على توقيت العمل القياسي (191 ساعة/الشهر). التدقيق في بيانات الأجر وحدها يضمن تحديد المبالغ النهائية أمام المحكمة.
يستحق الأجير هذا التعويض ما لم يرتكب خطأً جسيماً، ويُحتسب بناءً على ساعات الأجر عن كل سنة وفق التوزيع التالي:
• من سنة إلى 5 سنوات : 96 ساعة من الأجر عن كل سنة.
• من 6 سنوات إلى 10 سنوات : 144 ساعة من الأجر عن كل سنة.
• من 11 سنة إلى 15 سنة : 192 ساعة من الأجر عن كل سنة.
• ما فوق 15 سنة : 240 ساعة من الأجر عن كل سنة.
ينضاف إلى التعويض الأساسي عن الفصل عنصران رئيسيان في حالة الطرد التعسفي:
• التعويض عن مهلة الإخطار (البريفيز): إذا لم يلتزم المشغل بمهلة الإخطار، يُلزم بأداء الأجر المقابل لها (تتراوح المدة بين شهر و3 أشهر).
• التعويض عن الضرر : حدده المشرع بدقة في أجر شهر ونصف (1.5) عن كل سنة أقدمية، على ألا يتجاوز السقف الإجمالي 36 شهراً.
Vous souhaitez obtenir une validation juridique officielle de votre simulation pour la présenter devant le Tribunal de Casablanca ?
تأكيد وصحة هذا الحساب عبر الواتساب